Portage salarial : travaillez en toute indépendance avec les avantages d'un salarié
Pour exercer comme consultant ou consultante, plusieurs configurations administratives et financières sont possibles. La solution du portage salarial et celle de la micro-entreprise sont deux voies possibles, pour autant très différentes, lorsque l’on se projette sur le long terme.
Mise à jour le 29 juin 2022. Souscrire une assurance de Responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est nécessaire pour les consultants indépendants en informatique, quel que soit le statut (entreprise individuelle, micro-entreprise, SASU, EURL…). En tant que salarié porté, le consultant en portage salarial est couvert par l’assurance RC Pro de sa société de…
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Mise à jour le 19 juin 2024. Vous pouvez signer un CDI ou un CDD avec la société de portage salarial pour toute la durée de la mission chez votre client. C’est vous qui décidez en fonction de votre situation. À la fin de la mission chez le client, le contrat de travail peut…
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Vous avez l’âme d’un.e indépendant.e, mais pas l’habit d’un gestionnaire administratif, cela ne doit pas vous empêcher de développer votre activité. Vous pouvez tout à fait choisir les clients pour lesquels vous travaillez et conservez un statut salarié. À la clé ? Vous préservez vos droits en matière de protection sociale, notamment, et bénéficiez du précieux statut de CDI.
Les factures impayées, cela n’arrive pas qu’aux autres. L’objectif pour un consultant porté est de se faire payer, sans perdre le client. Quand et comment intervient la société de portage pour obtenir un règlement sans remettre en cause la relation de travail ?
Le portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier en déléguant complètement la gestion de la facturation. Pour asseoir une collaboration professionnelle de qualité avec votre client, vous avez un rôle à jouer en matière de délai de règlement des factures.
Comme tous les salariés, les consultants et consultantes en portage salarial bénéficient d’un budget formation qu’ils peuvent utiliser de manière autonome. Chaque année, votre compte personnel de formation (CPF) est crédité de plusieurs centaines d’euros que vous pouvez mobiliser pour développer les compétences dont vous avez besoin.
Une société de portage avec des faibles frais de gestion ne signifie pas pour autant qu’il faut se méfier et que les services rendus seront moins intéressants ou que les conseils donnés seront moins performants. Parfois, il vaut même mieux payer moins cher que ce que demandent les sociétés les plus gourmandes tout en ayant un service plus près des salariés et plus personnalisé.
Parmi de nombreuses sociétés de portage, difficile de choisir. Comment être sûr de faire le bon choix et de choisir la société de portage idéale ? Découvrez les raisons de faire confiance et de choisir InfoPortage pour vos prochaines missions professionnelles
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