Portage salarial : travaillez en toute indépendance avec les avantages d'un salarié
Mise à jour le 28 juin 2024. Choisir le portage salarial, c’est décider de se libérer de tâches chronophages du consultant indépendant (facturation, déclaration de cotisations, gestion des frais, relances…). Voici la liste de toutes les missions accomplies à votre place. Ainsi, vous investissez toute votre énergie dans l’exercice de votre expertise. 1. Rédaction…
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Pour exercer comme consultant ou consultante, plusieurs configurations administratives et financières sont possibles. La solution du portage salarial et celle de la micro-entreprise sont deux voies possibles, pour autant très différentes, lorsque l’on se projette sur le long terme.
Mise à jour le 19 juin 2024. Vous pouvez signer un CDI ou un CDD avec la société de portage salarial pour toute la durée de la mission chez votre client. C’est vous qui décidez en fonction de votre situation. À la fin de la mission chez le client, le contrat de travail peut…
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Comme tous les salariés, les consultants et consultantes en portage salarial bénéficient d’un budget formation qu’ils peuvent utiliser de manière autonome. Chaque année, votre compte personnel de formation (CPF) est crédité de plusieurs centaines d’euros que vous pouvez mobiliser pour développer les compétences dont vous avez besoin.
Une société de portage avec des faibles frais de gestion ne signifie pas pour autant qu’il faut se méfier et que les services rendus seront moins intéressants ou que les conseils donnés seront moins performants. Parfois, il vaut même mieux payer moins cher que ce que demandent les sociétés les plus gourmandes tout en ayant un service plus près des salariés et plus personnalisé.
Découvrez l’évolution du portage salarial depuis sa création jusqu’à aujourd’hui. Zoom sur le portage salarial en matière de chiffres.
La société de portage permet finalement de fournir une structure stable et légale à un consultant souhaitant conserver son indépendance. Il peut ainsi bénéficier de tous les avantages du salariat (couverture sociale, assurance retraite, assurance chômage).
Il est vrai que le portage salarial est une forme d’emploi assez récente qui suscite encore quelques interrogations. Statut hybride entre salariat classique et entrepreneuriat, nous vous proposons de découvrir plus en détail le cadre légal du portage salarial.
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